給与計算ミスをすると、遅延損害金が発生したり、悪質な場合は労働基準監督署の調査を受けたりするリスクがあります。 ミスをした場合は、すぐに給与を再計算し、従業員に謝罪と対応をしましょう。 この記事では、給与計算ミスをした際の具体的なリスク・対応方法・防止方法をご紹介します。 「もう給与計算ミスはしたく … 続きを読む 給与計算ミスをしてしまった！責任・対応・防止方法を解説