- 2023-10-24
- 2024-03-20
雇用保険加入手続き一覧|1人以上雇用するなら対応必須
雇用保険への加入手続きには次の2つがあります。 説明 提出書類 初めて雇用保険の適用を受けるための手続き (初回のみ手続きが必要) ・保険関係成立届 ・概算保険料申告書 ・雇用保険適用事務所設置届 ・雇用保険被保険者資格取得届 従業員を雇用保険に加入させる手続き (人を雇うたびに手続きが必要) ・雇 […]
雇用保険への加入手続きには次の2つがあります。 説明 提出書類 初めて雇用保険の適用を受けるための手続き (初回のみ手続きが必要) ・保険関係成立届 ・概算保険料申告書 ・雇用保険適用事務所設置届 ・雇用保険被保険者資格取得届 従業員を雇用保険に加入させる手続き (人を雇うたびに手続きが必要) ・雇 […]
【社労士の必要性を見極める質問】 社労士の必要性が高い企業の特徴を一言でいうと、人事労務関連業務の負担が増えてきている企業です。 人事労務関連業務を社内で対応しようとする場合、以下の懸念点があります。 業務経験や知識を持つ人が社内にいるか? 事業者が対応しきれる時間の余裕があるか?(従業員人数が少な […]
産休・育休中の社会保険料の免除を受けるために、社会保険のみ申請が必要ですが、雇用保険・労働保険については、無給であれば申請をしなくても保険料は発生しません。 【産休・育休中の保険料・収入はどうなる?】 種類 保険料はどうなる? 社会保険料 手続きをすれば免除 雇用保険料 無給であれば保険料は発生しな […]
この記事では、高齢者雇用時の社会保険・労働保険手続きについて、年齢別にご案内します。 手続きの全体像は次のとおりです。 年齢別、高齢者雇用時の社会保険・労働保険手続きの全体像 年齢 状況 手続き 60歳以上 定年退職する ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 ・雇用保険被保険者資格喪失届 定年 […]
会社設立(法人化)の流れは大まかに次の3つです。 【必須】法人化|定款認証から登記申請まで|株式会社の場合は最低20万円程度〜 【必須】法人化後でないとできない税金・社会保険関連手続き 【任意】会社設立・法人の税金や社会保険に関する基礎知識の取得 この記事では、会社設立(法人化)をするまでの手続の方 […]