- 2023-09-25
- 2023-09-28
安い社労士の見つけ方(サイト内完結)と1年無料の社労士事務所1選
ネットで「社労士 安い」と調べると、確かに割安感の社労士がでてきますが、社労士が安く提供している業務と、自社が依頼したい業務が噛み合っていないと割安での依頼はできません。 結局、一括見積もりをして、提示された費用を比較しないと、自社にとって一番安い社労士事務所は選べません。 出来るだけ安い社労士を探 […]
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勤怠管理を社労士に外注することもできます。 社労士を選ぶメリットは例えば… 勤怠管理システムの選定・導入・設定などスタートダッシュで失敗しない 給与計算や労働・社会保険のような、勤怠管理後にやるべき業務も丸投げできる 担当者を1人雇用するよりも安く外注できる 勤怠管理や給与計算のようなバックオフィス […]
顧問社労士(こもんしゃろうし)とは、人事や労務管理に関する相談を受けたり、給与計算や労働・社会保険の手続きを継続的に代理したりする社労士のことです。 顧問契約のサポート内容は主に次の3パターンです。 相談のみ 相談+手続き外注 人事労務コンサル 顧問契約の内容に応じて毎月の顧問料が発生します。顧問料 […]
人事労務に関して経営者の方が利用できる相談窓口には以下のようなものがあります。 全国社会保険労務士会連合会|社労士に相談できる ひまわりほっとダイヤル|弁護士に相談できる 中小企業庁|人事労務を含む経営全般を幅広く相談できる 社労士相談ドットコム|社労士費用の一括見積もりができる 人事労務に関して幅 […]
デューデリジェンスという言葉は、「Due(当然の、正当な)+Diligence(精励、努力)」から形成されています。デューデリジェンスというとM&A(企業買収や合併)やIPO(株式上場)を行う際に、財務・法務など問題点を洗い出すために行われるイメージがあるかもしれませんが、近年では「労務デュ […]
社労士の顧問料相場は月額2万円~17万円程度です。 金額に開きがある理由は、対応する業務の幅や量が異なるからです。 相談だけの顧問契約であればもっと安く済みますし、人事労務のコンサルを含む場合はもっと高くなることもあります。 この記事では、社労士の顧問料と、各種手続きを単発で依頼した際の費用相場や内 […]
社労士に電話やメールで相談する場合、相談先の選択肢は次のとおりです。 それぞれの特徴は… 社労士会(事業主だけでなく被保険者も相談できる) 行政機関(労働問題・職場のトラブルを幅広く相談できる) 社労士事務所(社労士業務を依頼したい事業主の相談が多い) ご自身が労働者(被保険者)なのか、事業主なのか […]
出来るだけ来社や外出をせずに社労士に相談したい方も多いでしょう。 そんな場合は、初回相談時に具体的な相談・依頼内容を伝えつつ、依頼をオンラインで完結できるか質問するといいかもしれません。 社労士業務の内容的に、必ずしも近くに住んでいる社労士を選ぶ必要はありません(本文参照)。そのため基本的にオンライ […]
社労士を変更する際に課題になるのは例えば次の2点です。 今の社労士への不満を解決してくれる社労士を見つけられるか 今の社労士とできるだけ円満に契約終了し、引き継ぎに協力してもらえるか 新しい社労士を見つけつつ、社労士業務が中に浮かないようスムーズに引き継ぎを進めていきましょう。 この記事では、社労士 […]
社労士と顧問契約を検討するにあたって以下のような疑問はありませんか? 社労士と顧問契約をすると具体的に何をどこまで任せられるのか? 社労士との顧問契約が必要な場合と不要な場合の判断はどう考えればいいのか? 単発の依頼ではダメなのか? 社労士との顧問料の相場はいくらか? 社労士との顧問契約で失敗する理 […]