- 2024-02-07
- 2024-03-01
パート・アルバイトの雇用保険加入条件と手続き方法、保険料金額を解説
パート・アルバイトを雇用する経営者の方に向けて、雇用保険への加入条件や、今度対応する必要がある手続きの進め方を詳しくご説明します。 人を雇用する際は、雇用保険だけでなく、社会保険にも加入させなければいけないことがあります。 従業員を採用した際に加入手続きをしなければいけない保険の種類と加入条件は次の […]
パート・アルバイトを雇用する経営者の方に向けて、雇用保険への加入条件や、今度対応する必要がある手続きの進め方を詳しくご説明します。 人を雇用する際は、雇用保険だけでなく、社会保険にも加入させなければいけないことがあります。 従業員を採用した際に加入手続きをしなければいけない保険の種類と加入条件は次の […]
パート・アルバイトを雇用する場合、加入条件を満たしていれば、社会保険に加入させる手続きが必要です。 雇用形態・労働時間ごとの社会保険への加入義務をまずご覧ください。 雇用形態 社会保険への加入義務 1.パート・アルバイト (所定労働時間または所定労働日数が正社員の3/4以上) 加入義務あり 2.パー […]
従業員が退職した際の社会保険・雇用保険手続きは次の5点です。 被保険者資格喪失届提出・被保険者証の回収 (退職者が希望すれば)任意継続被保険者資格取得申出書提出 雇用保険被保険者資格喪失届提出 (退職者が離職票発行を希望する場合)雇用保険被保険者離職証明書提出 (従業員が0人になり、今後採用の予定が […]
経営者 賃上げをすることが決まった。うちも使えそうな助成金や補助金はないだろうか? この記事では、数ある助成金や補助金の中から、賃上げをする企業が使えるものをピックアップしてご紹介します。 助成金の支給要件やスケジュールのような詳細は最低限に、何をするといくら受給できるのかを重点的にご説明します。 […]