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社会保険・労働保険

  • 2023-09-24
  • 2024-03-01

社会保険・労働保険手続き一覧|入手先・提出先・期限等の備忘録

経営者や人事労務の担当者の方が対応しなければならない社会保険と労働保険の手続きを、シーン別にご紹介します。 書類の入手先、記入例、添付書類・必要書類、提出先、提出方法、提出期限についてもこの1記事ですべてご案内します。 ぜひ備忘録としてご活用ください。 編集部 なお、情報やリンクは全て、厚生労働省や […]

  • 2023-09-18
  • 2023-09-28

会社設立前後で社労士に依頼できる手続き・費用一覧|必要性も解説

スムーズに会社設立をするには、目的を明らかにしたうえで相談先を選ぶ必要があります。 目的別の相談先は例えば… 社労士|社会保険・労働保険加入時の手続き代理 司法書士|登記申請代理・定款作成代理 行政書士|許認可手続き代理・定款作成代理 税理士|税務申告代理・資金調達の相談 法務局|登記のやり方を相談 […]

  • 2023-09-17
  • 2023-11-29

一人親方の労災保険特別加入制度とは?必要性・保険料・補償内容ほか

一人親方のような個人事業主は、原則として国の労災保険の適用対象外となっています。 ここでの個人事業主とは、従業員を雇わず(年間使用労働者延べ100日未満を含む)、事業を営む方のことです。 業務災害や通勤災害による怪我や疾病に対して健康保険は原則使えないので、労災に巻き込まれた場合は、雇われている方々 […]

  • 2023-09-09
  • 2023-11-21

会社設立 (法人化) 時の 社会保険・労働保険の手続き・必要書類・記入例

会社を設立したら、5日以内に社会保険の手続きをしなければいけません。人を雇用している、またはする場合は労働保険の手続きも必要です。 この記事では、社会保険や労働保険に加入する義務があるのはどんな人なのか、をお伝えした上で、提出しなければいけない書類の入手方法や記入例、提出先をご紹介します。 スムーズ […]

  • 2023-08-30
  • 2023-11-25

労災保険の特別加入制度とは?経営者・個人事業主向けに解説

労災保険の特別加入制度(ろうさいほけんのとくべつかにゅうせいど)とは、労災保険に一定の条件を満たした事業主も加入できる制度です。労災保険は労働災害から従業員(労働者)を守るための制度なので、本来であれば事業主は加入できません。 しかし、事業主であっても、従業員同様に毎日の通勤や業務で労災にあう可能性 […]

  • 2023-08-21
  • 2023-11-21

【目的別】社会保険・労働保険の無料相談窓口9つ|電話・メール相談可能

この記事では、社会保険・労働保険の相談窓口を9つを相談の目的別にご紹介します。 社会保険には労災保険や雇用保険などいろいろ種類がありますし、相談者の立場(経営者か被雇用者か)によって相談内容が変わってくるので、目的にあった相談先を見つけるのが疑問を解消するための近道です。 以下、相談内容別の社会保険 […]

  • 2023-07-25
  • 2023-11-21

労働・社会保険手続き代行に外注できる業務と費用一覧

労働・社会保険に関する手続きは人を雇用すると度々発生します。 手続き代行を利用することで、業務負担や手続きのミスを減らして、より本業に集中できるようになります。 この記事では、労働・社会保険手続き代行に外注できる手続きと費用相場をご紹介します。 社労士の労働・社会保険手続き代行(外注)を利用するメリ […]

  • 2023-04-17
  • 2023-09-12

2023年|社会保険算定基礎届の受付開始~締切の期間はいつからいつまで?

社会保険算定基礎届の受付開始~締切は7月1日~7月10日です。7月10日が休日の場合は次の平日が期限です。期限を過ぎても提出しない場合は、次のようなリスクが想定されます。 健保組合や年金事務所から督促を受ける 行政に保険料を勝手に決められ、実際以上に高額の保険料が課される恐れがある 保険料・拠出金の […]

  • 2023-04-17
  • 2023-09-12

2023年|労働保険年度更新の期間、受付開始~期限はいつからいつまで?

労働保険年度更新の受付開始6月1日からで、期限は7月10日です。 労働保険年度更新申告書と納付書は、毎年5月末ごろに届きます。 提出が遅れると、納付すべき保険料・拠出金の10%にあたる追徴金が課される恐れがあるので、必ず期限までに提出するようにしましょう。 この記事では、労働保険年度更新の期限や、初 […]

  • 2023-02-02
  • 2023-11-19

初めて人を雇うときのやることリスト|手続き・費用相場・助成金etc…

初めて人を雇うときに最低限やらなければいけない手続きは次のとおりです。 労働条件の明示 雇用契約書の用意 社会保険への加入 労働保険への加入 給与計算の用意 就業規則の作成 障害者を一定割合雇用 税金の手続き 手続きの進め方や必要書類については本文でご説明しますので、作業を進める際にお役立てください […]

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