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社会保険・労働保険

  • 2023-04-17
  • 2023-09-12

2023年|労働保険年度更新の期間、受付開始~期限はいつからいつまで?

労働保険年度更新の受付開始6月1日からで、期限は7月10日です。 労働保険年度更新申告書と納付書は、毎年5月末ごろに届きます。 提出が遅れると、納付すべき保険料・拠出金の10%にあたる追徴金が課される恐れがあるので、必ず期限までに提出するようにしましょう。 この記事では、労働保険年度更新の期限や、初 […]

  • 2023-02-02
  • 2023-11-19

初めて人を雇うときのやることリスト|手続き・費用相場・助成金etc…

初めて人を雇うときに最低限やらなければいけない手続きは次のとおりです。 労働条件の明示 雇用契約書の用意 社会保険への加入 労働保険への加入 給与計算の用意 就業規則の作成 障害者を一定割合雇用 税金の手続き 手続きの進め方や必要書類については本文でご説明しますので、作業を進める際にお役立てください […]

  • 2023-01-13
  • 2023-11-21

労働・社会保険で社労士に依頼できる手続き一覧と費用相場をご紹介

従業員が入社・退社すると、労働保険・社会保険の資格取得や資格喪失の手続きが発生します。社労士依頼した場合の大まかな費用は、1件あたり5,000円~2万円程度です。 この記事では、各種保険の手続きを依頼できる社労士を探している方に向けて、以下3点をご説明します。 社労士に手続きを依頼できる保険の種類 […]

  • 2023-01-10
  • 2023-07-31

従業員の退職で社労士に相談できること・できないこと

【従業員の退職で社労士に相談できること・できないこと】 ◎ トラブルを未然に防ぐためのルール決めを相談できる ◎ 上記の内容を適切に就業規則に追記できる ◎ 従業員退職時の社会保険喪失手続きを代理できる △ 問題社員への対応を相談できる × 解雇を巡って従業員との交渉を代理することはできない × 従 […]

  • 2020-04-18
  • 2023-07-08

社会保険の加入条件|パート/アルバイトの加入条件と未加入のリスク

社会保険の加入条件を満たす場合、強制加入となりパートやアルバイトの方でも加入する必要性が出てきます。 特に会社の経営者や人事労務担当者であれば知っておきたい内容で、加入義務があるにもかかわらず従業員の社会保険が未加入だった場合、最悪のケースで罰金等の罰則を受ける可能性も出てきます。 今回ご説明する社 […]

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あなたにぴったりの社労士を探しましょう

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