- 2020-03-10
社会保険労務士の報酬費用と顧問料の相場｜費用を抑えながら優秀な顧問社労士を選ぶ方法
社会保険労務士を顧問として雇い入れることで、社会保険関係の申請、労働保険の手続き、労働災害時の保険申請に加え、就業規則の運用、解雇関係の諸問題、労使トラブルといった労務相談を一括でアウトソーシングするか、人事コンサルタントとしてアドバイスをもらえる強い味方となってくれます。 その際に、社会保険労務士 […]
- 2020-03-08
社会保険労務士に相談できる４つの業務と相談すべきケース・費用についても解説
社労士に相談できることは、主に次の4点です。 労働保険や社会保険に関する書類の作成 就業規則・各種規定の作成と変更 裁判外紛争解決手続き（ADR）の代理 人事・労務管理のコンサルティング この記事では、①上記社労士に相談できることの詳細と、②社労士に相談したほうがいいケースについて解説します。 以下 […]
- 2020-03-08
失敗しない社会保険労務士の選び方｜後悔しない選択をする為に比較すべき12のポイント
雇用保険、健康保険、労働保険に関わる社会保険労務士。会社経営はもちろん、従業員にとっても大切な役割を担う士業ですので、できれば後悔のない、優秀な社労士を選びたいものです。 この記事では、失敗しない社会保険労務士を選ぶ上で、重要な比較検討ポイントをご紹介します。 社会保険労務士に相談できる４つの業務と […]
- 2020-03-04
失業保険で「会社都合」が有利になる理由と受給申請の方法について
「会社を退職したので、しばらく失業保険を受け取って生活しよう」 退職者として当然考えることです。しかし、実際に失業保険がどのようなものか十分に理解している労働者は多くないかもしれません。 今回は失業保険の受給資格や申請手続等について、解説していきます。 失業保険からの給付を受ける際「会 […]
- 2020-03-04
失業保険の受給資格が認められる要件とは｜給付金額と受給の際の注意点
会社を辞めるときには、退職後に「失業保険」をもらえるかどうかは非常に重要です。 失業保険を受給できればしばらく生活に困りませんが、受給できなかったらたちまち困窮してしまうかもしれません。 今回は失業保険の受給資格が認められる要件や具体的にもらえる給付金額、失業保険を受給する際の注意点について解説しま […]