• 2020-04-27

社労士と顧問契約を結ぶ5つのメリットと依頼可能な業務とは|顧問契約時の費用も詳しく解説

創業後、徐々に業績を伸ばしていっている会社は社労士への依頼も検討している段階でしょう。先にお伝えすると、社労士との契約は顧問契約で結ぶことが多く、年間通してサポートしてもらえる体制を作ることが理想です。 そうは言っても、そもそも社労士がどのような業務を行ってくれ、会社にとってどのようなメリットがある […]

  • 2020-04-27

社労士の独占業務である1号業務と2号業務とは?違反時の罰則と他士業との関係

社労士には独占業務があり、社労士以外の人物が独占業務を報酬を得て行った場合には、罰則も用意されています。 社労士に依頼する側には罰則こそはありませんが、万が一社労士以外に独占業務を依頼した場合には、間違って処理されたり、行政への認可が認められないなどの不利益を被る可能性も否めません。安いからと言って […]

  • 2020-04-27

雇用関係助成金7種を詳しく紹介!種類ごとに金額や支給要件をわかりやすく解説

従業員を雇用するにあたって、採用、賃金、教育、設備などの様々なコストがかかってきますね。しかし、事業の発展には従業員の存在が非常に重要です。 そんな事業主の雇用のリスクを少しでも軽減するために、厚生労働省をはじめとした公的機関では、様々な助成金を用意しています。 助成金が受給できることは、事業主にと […]

  • 2020-04-24

テレワークにおける勤怠管理の問題点と解決策|おすすめ管理ツールもご紹介

テレワークをするにあたって、勤怠管理に頭を悩ませている経営者の方は多いでしょう。確かにテレワークでは、労働の実態が見えませんので、「きちんと働いているのか?」「無駄な残業は発生しないのか?」という心配は付きものです。 今後は、テレワークでもしっかり勤怠管理を行う方法や、勤怠管理を手伝ってくれるツール […]

  • 2020-04-24

テレワークにおける労務管理|6つの課題と改善ポイント・正しい導入法とは

新型コロナウイルスの感染拡大防止のためにテレワークを導入・検討している企業も多くあります。一方で、今までとは働き方も変わってきますので、従業員の労務管理も新しい課題が出てきていることでしょう。 今回は、テレワークの労務管理で考えられる課題と課題に対する解決策をご紹介します。これからテレワークの導入を […]

  • 2020-04-24

テレワークの課題と7つの問題点|解決方法と今後もテレワークを続けるメリット

新型コロナウイルスの感染防止対策として、テレワークを導入した/しようとしている会社も多いことでしょう。新型コロナウイルスだけではなく、働き方改革や求職者へのアピールポイントとして、テレワークは十分に魅力的な施策の1つです。新型コロナウイルスが終息した後もぜひ続けられる部分は続けていただきたいと思いま […]

  • 2020-04-22

給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリットとおすすめの代行先は?費用相場・選び方まで

事業拡大に伴い、給与計算のアウトソーシングを検討している企業様も多いと思います。給与計算のアウトソーシング先は主に 社労士 税理士 アウトソーシングサービス 給与計算ソフト(業務負担あり) があります。今回は、給与計算のアウトソーシングの方法やメリット、費用などについてご説明します。先にお伝えすると […]

  • 2020-04-21

就業規則の必要性とは|就業規則がないリスクと作成が必要な理由・規則の作り方まで

就業規則は、労働時間や賃金などの【労働条件】や社内ルールなどの【服務規律】を定めた決まりで、常時10名以上の従業員を使用する事業場では作成の義務があります。 確かに、従業員が少ない小規模な会社(事業場)では作成義務までありませんが、会社を健全に経営するためにも就業規則の必要性は高いのです。 就業規則 […]

  • 2020-04-20

雇用契約書の必要性と社労士に作成依頼するメリット・費用

従業員を採用する際に労働条件を明示する必要がありますが、雇用契約書によって伝える企業がほとんどです。ただし、起業したばかりや従業員が少ない会社では、雇用契約書を作っておらずこれから作成するというケースもあるでしょう。 今回は、雇用契約書の必要性と作成を社労士に依頼するメリットや費用についてご説明しま […]

  • 2020-04-20

給与計算は社労士依頼がおすすめ!税理士との違いやメリットと費用

会社を経営していく上で、従業員の給与計算は必要不可欠です。従業員が少ない間は経営者の方だけで対応することも多いですが、従業員が増えてきて給与計算が複雑になってくれば、社労士などの専門家の力も頼るべき段階にきています。 今回は、給与計算を社労士に依頼するメリットや費用についてご説明します。また、給与計 […]

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