- 2020-04-14
テレワークのモデル就業規則｜厚労省のモデルを参考に必要時効と注意点を解説
新型コロナウイルスの感染拡大防止のためにテレワークを導入している会社も増えていると思います。テレワーク導入にあたって、就業規則を変更した方が良いケースが多くあります。 今回は、厚生労働省が公表しているテレワークでのモデル就業規則を参考にしながら、就業規則で記載しておきたい内容や作成時の注意点について […]
- 2020-04-14
助成金・補助金申請代行の相談窓口7つ｜相談先を選ぶコツも紹介
社労士に限らずいろんな職種の方が助成金、特に補助金の申請代行をしています。 どの職種に代行を依頼するのがいいのか判断がつかない方も少なくないでしょう。 結論からお伝えすると、助成金は社労士に、補助金は受給を目指す補助金に詳しい相手に代行を依頼するのが無難です。 この記事では、主に以下の点をご説明しま […]
- 2020-04-14
社会保険労務士とは？役割・業務内容・依頼するメリット・社労士費用まで詳しく解説
社会保険労務士(社労士)とは、厚生労働省が関係する法律を専門とする国家資格者で、会社を経営していく上で必要な就業規則の整備や社会保険の手続きなどを業務としています。 従業員数が増えてきている会社では、きちんと就業規則等を決めておかなければ後々の労働トラブルにもなりかねませんし、従業員の社会保険関係の […]
- 2020-04-11
就業規則作成・見直しを社労士に依頼するメリット・費用相場・選び方
就業規則の作成を社労士に依頼すると、自社特有の運用を適切に条文に落とし込めるので、従業員とのトラブルを未然に防ぎやすくなります。 とはいえ、就業規則の作成を0から依頼すると15万円～40万円程度かかるので、就業規則の作成を最初から任せるのか、ある程度自分で作った後に修正だけを依頼して費用を抑えるのか […]
- 2020-03-31
助成金申請の社労士報酬金相場は10~20%｜自力で申請して後悔したこと
助成金をもらいたいけれども、自分で申請するのと社会保険労務士に依頼するのとでは、どちらの方が良いのかな？と悩む人もいるでしょう。 私は人事・労務担当者ですが、過去に自分で助成金申請をしたことがあります。 結果的に受給には成功したのですが、その時にこう思いました。 編集部 お金がかかっても、社会保険労 […]
- 2020-03-14
新型コロナウィルス関連で役立つ助成金・補助金｜今回発表された最新版
新型コロナウィルスの感染拡大で、各地域の保育園や小学校が閉園になったり、入国の制限、飲食店の自粛、企業の在宅勤務が続いておりますが、この状況で利用できる助成金・補助金制度が多く生まれている、改正されているのをご存知でしょうか？ 中でも企業の雇用や飲食店を中心に、新型コロナウィルス関連の助成金・補助金 […]
- 2020-03-08
社会保険労務士に相談できる6つの業務・社労士費用相場をご紹介
社労士(社会保険労務士)に相談できることは、主に次の6点です。 労働保険や社会保険に関する書類の作成 就業規則・各種規定の作成と変更 給与計算の代理 助成金の申請代理 裁判外紛争解決手続き（ADR）の代理 人事・労務管理のコンサルティング この記事では、以下の点をご説明します。 社労士に相談できるこ […]
- 2020-03-08
失敗しない社会保険労務士の選び方｜後悔しない選択をする為に比較すべき12のポイント
雇用保険、健康保険、労働保険に関わる社会保険労務士。会社経営はもちろん、従業員にとっても大切な役割を担う士業ですので、できれば後悔のない、優秀な社労士を選びたいものです。 この記事では、失敗しない社会保険労務士を選ぶ上で、重要な比較検討ポイントをご紹介します。 社会保険労務士に相談できる４つの業務と […]
- 2020-03-04
失業保険で「会社都合」が有利になる理由と受給申請の方法について
「会社を退職したので、しばらく失業保険を受け取って生活しよう」 退職者として当然考えることです。しかし、実際に失業保険がどのようなものか十分に理解している労働者は多くないかもしれません。 今回は失業保険の受給資格や申請手続等について、解説していきます。 失業保険からの給付を受ける際「会 […]
- 2020-03-04
失業保険の受給資格が認められる要件とは｜給付金額と受給の際の注意点
会社を辞めるときには、退職後に「失業保険」をもらえるかどうかは非常に重要です。 失業保険を受給できればしばらく生活に困りませんが、受給できなかったらたちまち困窮してしまうかもしれません。 今回は失業保険の受給資格が認められる要件や具体的にもらえる給付金額、失業保険を受給する際の注意点について解説しま […]