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  • 2023-04-17
  • 2023-09-12

2023年|労働保険年度更新の期間、受付開始~期限はいつからいつまで?

労働保険年度更新の受付開始6月1日からで、期限は7月10日です。 労働保険年度更新申告書と納付書は、毎年5月末ごろに届きます。 提出が遅れると、納付すべき保険料・拠出金の10%にあたる追徴金が課される恐れがあるので、必ず期限までに提出するようにしましょう。 この記事では、労働保険年度更新の期限や、初 […]

  • 2023-04-17
  • 2023-09-12

2023年|社会保険算定基礎届の受付開始~締切の期間はいつからいつまで?

社会保険算定基礎届の受付開始~締切は7月1日~7月10日です。7月10日が休日の場合は次の平日が期限です。期限を過ぎても提出しない場合は、次のようなリスクが想定されます。 健保組合や年金事務所から督促を受ける 行政に保険料を勝手に決められ、実際以上に高額の保険料が課される恐れがある 保険料・拠出金の […]

  • 2023-04-09
  • 2023-09-12

クラウド型給与計算システム・ソフト23社比較|おすすめ・料金・選び方

給与計算を効率化する際は、クラウド型のシステムを選ぶか、インストール型のソフトを選ぶか決めることになります。給与計算のサービスは比較的多めなこともあるので、どれが自社にあっているのか、考えるだけでも一苦労です。 この記事では、給与計算システムやソフトを選ぶ際の判断基準や、おすすめの給与計算ソフト・シ […]

  • 2023-03-28
  • 2023-09-12

【2023年最新】クラウド勤怠管理システム23社の料金・機能比較|失敗例に学ぶ選び方

クラウド勤怠管理システムを導入する際に、導入してから必要な機能が無かったことに気づくような失敗をすることがあります。システム導入前に、自社にとって必要な機能を決めて、資料や管理画面を確認してから導入するサービスを決めましょう。 勤怠管理システムを比較導入する際は、以下のような手順で進めるといいかもし […]

  • 2023-03-19
  • 2023-11-21

人事・労務管理の外注(アウトソーシング)先13社比較|費用・サポート内容・特徴

人事労務の外注先を13社ご紹介します。 数が多いので、以下の手順で外注先候補を絞り込んでいただくとスムーズかと思います。 依頼したい業務の種類を決める(詳細:人事・労務管理の外注(アウトソーシング)先13社比較) ルーチン業務を任せたいのか(勤怠管理・給与計算とこれらに付随する業務) ルーチン業務+ […]

  • 2023-03-12
  • 2023-09-12

Remoba労務|勤怠管理・給与計算・入社退社手続きをまるごと外注月20万円~

Remoba労務は、労務を外注できるサービスです。 従業員をひとり雇用するよりも安く依頼できるので、人手不足の企業におすすめです。 主な特徴は次の3点です。 労務の経験豊富なオンラインワーカーが、リモートで業務を代行 勤怠管理・給与計算・入社/退社時の手続きを丸投げできる 労務管理をクラウドサービス […]

  • 2023-03-09
  • 2023-10-17

社労士向け集客方法4つを比較|webマーケティング・顧客獲得の基礎知識

ネットで社労士事務所への集客を強化する際の主な選択肢は次の4つです。 リスティング広告出稿:狙った層にすぐにアプローチできる SEO:一度アクセスが多いサイトを作れれば広告費をかけずに集客できる ポータルサイトへの登録:低予算ですぐに集客できる ホームページ制作:1,2をやるために必要。事務所名や社 […]

  • 2023-03-01
  • 2023-07-03

単発(スポット)で依頼できる社労士を探す手順と費用相場

この記事では、社労士に単発(スポット)で依頼したい方に向けて以下5点をご案内します。 当サイトで単発で依頼できる社労士を探す手順 単発で依頼した際の社労士費用相場 社労士に単発で依頼できる業務 社労士に単発で依頼できるが、継続依頼した方がいいかもしれない業務 社労士に単発で依頼しにくい業務 社労士に […]

  • 2023-02-24
  • 2024-03-19

人事労務の法律相談窓口4つ|電話・メール・オンライン相談可!

人事労務に関して経営者の方が利用できる相談窓口には以下のようなものがあります。 全国社会保険労務士会連合会|社労士に相談できる ひまわりほっとダイヤル|弁護士に相談できる 中小企業庁|人事労務を含む経営全般を幅広く相談できる 社労士相談ドットコム|社労士費用の一括見積もりができる 人事労務に関して幅 […]

  • 2023-02-08
  • 2023-07-03

労務デューデリジェンス(労務DD)とは?M&AやIPOにおいていつ・どんな場面で必要なのか解説

デューデリジェンスという言葉は、「Due(当然の、正当な)+Diligence(精励、努力)」から形成されています。デューデリジェンスというとM&A(企業買収や合併)やIPO(株式上場)を行う際に、財務・法務など問題点を洗い出すために行われるイメージがあるかもしれませんが、近年では「労務デュ […]

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